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选择泰国试管中介不想被骗的,请看过来 :王连长

发布时间:2019-04-29 07:17| 有84位朋友查看

简介:官兵们亟需合心、聚力、融合。面对复杂情况,作为首任连长,王瑞从零开始,拢薪架炉、加铜淬火,开始了他的特殊“烧炉”历程。他的目标很明确,就是通过耐心细致的经常性思想……

  

  官兵们亟需合心、聚力、融合。面对复杂情况,作为首任连长,王瑞从零开始,拢薪架炉、加铜淬火,开始了他的特殊“烧炉”历程。他的目标很明确,就是通过耐心细致的经常性思想工作烧旺连队这座“熔炉”,炼出钢铁般的过硬连队。请关注今日出版的《解放军报》的文章——

  

  王瑞

  王连长“烧炉”记

  ■司永涛 李春茂 解放军报特约通讯员 李连军

  引子

  阵雨过后,第81集团军某旅连长王瑞心情格外舒畅。

  看着桌上那块营“队列会操第一名”的奖牌,王瑞重燃激情:“一年内,我一定要带出一个全面过硬的连队!”

  半年前,王瑞有着同样的激情。可是没多久,他心中的激情“火”险些被困难重重的现实浇灭。连队百余名官兵分别从6个单位转隶而来,生活习惯、工作思路千差万别,甚至还闹出不少笑话。如何把这样一个连队带成先进,他对自己没信心、

  官兵们亟需合心、聚力、融合。面对复杂情况,作为首任连长,王瑞从零开始,拢薪架炉、加铜淬火,开始了他的特殊“烧炉”历程。他的目标很明确,就是通过耐心细致的经常性思想工作烧旺连队这座“熔炉”,炼出钢铁般的过硬连队。

  新炉新灶,“三把火”不好烧

  今年5月初,王瑞正式上任,担任一个新组建连队的连长。

  到位后,王瑞马上组织召开第一次连务会,连队干部的热情,班排骨干的谦虚,让王瑞如沐春风。他还了解到,从6个不同单位转隶而来的班排,带来了好几个“原总部级”的荣誉、奖牌,这更加让他信心满满。

  然而,乐观形势迅速发生逆转。几个小时后全营集合,组织合编以后的第一次教育,这次集合让王瑞感受到了前所未有的尴尬。

  教育开始前,各连组织唱歌。王瑞有心在营领导面前留个好印象,亲自上阵指挥全连齐唱《加强战备,准备打仗》。然而,他怎么也没想到,战士们竟唱出了3个版本:一部分战士以升调结尾,一部分战士以降调结尾,还有一些战士拖了一个长长的尾音。

  那长长的尾音还没收完尾,便引来一阵哄笑。那一刻,王瑞的脸涨得通红。

  “唱歌事件”深深刺激了王瑞,上任的“三把火”还没来得及点火,先被浇了一头冷水。他意识到,自己这个连长不好干。

  第二天连队组织战备拉动演练,王瑞被自己的排长“怼”了。

  紧急集合哨响后,二排、三排很快全副武装集合完毕,迟迟不见一排下楼。

  等一排集合完毕,王瑞按下秒表,已经比其他排晚了3分钟。

  “一排长,你告诉大家,为什么你们集合这么慢?”王瑞大声质问一排长孙浩。

  “我们排严格按照实战要求,一没有提前起床、二没有提前准备战备物资,当然比别的排慢了!”让王瑞没想到的是,孙浩竟然当着全连面“怼”自己。

  心中有火,但王瑞还是努力压了下去。经过调查事件真相大白,一排长说的是事实,其他排为求快,不同程度存在提前起床、提前准备好物资的行为。

  王瑞找到孙浩,向他道歉。随即,王瑞发现一排的战备意识特别强。有的班排把背囊两根背带收紧,整理得非常利索,而一排却保持背带的正常松紧度,孙浩解释说:“一遇紧急情况,就不用再费力打开背带,直接背起背囊就走。”

  不只这些,其他班排大多习惯于把挎包水壶、钢盔、防毒面具等物资塞进床头柜,床上仅留背囊,看起来整洁利索,而一排则把这些物资整齐的摆放在背囊一侧,看似散乱,实则有序。发现一排的这些优点,王瑞当即组织全连观摩一排战备物资摆放的好做法。

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  今年野外驻训期间,王瑞(中)听取官兵意见。 吴高宝摄

  个个是“好钢”,怎么熔于一炉

  “连队刚刚组建,磨合期出现种种的不适应症状在所难免。”王瑞意识到,自己首先要做的就是尽快把连队的底数摸清楚,“数种材料要熔于一炉,不摸清楚各自的性能、状态,以及搭配比例,怎么能炼出好钢、利剑?”

  那段时间,部队移防任务展开,各项工作千头万绪。王瑞身上随时揣着一个小本子,每天和战士们一同整理移防物资,同桌就餐,记录大家的各种“吐槽”。同时,他和指导员张智帅分工协作,逐个“过筛子”找每名官兵谈心。

  “全连内务设置不统一,亟需规范统一。”“全连唱同一首歌,有的习惯唱第一段,有的习惯唱整首歌曲。”……不到一星期,王瑞和指导员张智帅收集了几十条建议,能立即整改的,他们当即通过规范、观摩等形式进行统一。

  “这些形式上、外在的‘不合拍’很好规范,我们只需要规范标准,顶多再费费嘴皮子,多强调几次,就能实现步调一致。”看到连队日趋走向正规,王瑞内心的忧虑丝毫没有减少。在他看来,官兵之间内心里的隔阂才是最难消除的。

  那天连队组织专业训练,王瑞发现一排一个电台有故障,几名战士没法训练。三排大部分战士以前都是修理工,怎么不让他们帮忙维修下?电台兵朱子瑞说,“跟三排不熟,不好意思麻烦他们。”

  同吃一锅饭,咋就成了“最熟悉的陌生人”?那段时间,王瑞嘴上反复强调“进了一家门,就是一家人”。然而,他深深知道“一匹马拉到河边,不能强迫它喝水”。

  还有一次,王瑞听到一句话,让他心中很不是滋味。部队移防到新驻地后,王瑞安排全连官兵整治营区环境,三个排分工明确,大家干得热火朝天。一名老士官突然来了一句:“大家加把油,咱可不能给老连队的荣誉抹黑。”

  这句话,引起了王瑞深思选择泰国试管中介不想被骗的,请看过来 :王连长,进了一家门,怎么才能让官兵不说两家话?

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  加钢淬火先要炉坚火旺

  王瑞和指导员张智帅研究发现,连队几个班排转隶之前都有很多荣誉,有些甚至带来了“原总部级”的奖牌。

  一排是一个连队整建制转隶而来,他们曾被原所在军区表彰为基层建设标兵连,二排原所在连队连续6年被上级表彰为全面建设先进连,三排曾被原总部表彰为装备保障先进单位……

  “传统和荣誉就是激发大家激情之火的‘火种’。”经过几天筹划准备,连队组织了一次特殊的入连仪式。

  那天,艳阳高照,官兵全副武装,人人面向连旗宣誓,连队还请来机关宣传科摄像员全程拍摄。

  “我叫吴高宝,我是连队第1名战士,从今天开始我只干一件事,那就是用青春和热血让连旗更鲜艳……”四级军士长吴高宝第一个宣誓。

  “这个16年老兵举起右拳时,我看到他眼眶泪花闪闪。”官兵们那份真挚让王瑞热血沸腾。

  入连仪式结束后,连队党支部研究决定,让官兵人人上讲台,分享传统和荣誉背后的故事,以达到“聚魂”的目的。“每一个传统,每一份荣誉都凝结着前辈和一茬茬官兵的血汗,任何时候都是我们前行的宝贵财富,必须得到传承和尊重。”王瑞说。

  王瑞发现连队有很多“宝贝”人才:有8名战士是装甲车辆特级驾驶员,有18名训练尖子拿过不少集团军以上比武的冠军,20多名中高级士官是“专家级”修理技师……

  各取所长,共同进步。王瑞很快在连队成立了6个互助小组。二排上士黄克飞是个“健身达人”,仅俯卧撑他就总结出了6种训练方法,他带领连队10多名体能差的战士训练,不到2周就实现了人人合格的目标。三排中士贾兆敏是特级驾驶员,参加过国庆阅兵,训练场上他是连队驾驶员的总教练……

  那天,王瑞习惯性地从一楼转到四楼,几个细节让他惊喜:二楼卫生间一个冒水的水龙头被换成了新的;三楼拐角一块掉了皮的墙,不知何时被粉刷一新;四楼俱乐部的门不再“吱吱”叫了,门轴上加了润滑油……

  “世界上最美妙的一件事是,当你拥抱一个人时,对方竟然把你抱得更紧。”王瑞被官兵以连为家的集体荣誉感感动了。下楼时,他的脚步格外轻快。

  前不久,旅里组织军事训练比武,连队官兵捧回了5个课目的1个第一名、2个第二名的奖牌。

  营里组织队列会操,全营比拼口号士气、作风养成,连队官兵拿了第一名。营里组织篮球比赛,官兵拼杀格外勇猛。王瑞反复叮嘱:“篮球比赛重在娱乐,这个第一拿不拿无所谓,千万别受伤。”

  参加比赛的官兵说,“再小的第一也是第一,我们必须全力以赴!”

  王瑞安排文书建立了一个连队“大事记”记录本,记录连队每天发生的重要事件。“这样做就是要时刻提醒大家,我们是新连队、新历史的见证者,也是创造者,每个人要用汗水续写新的传奇和荣光。”王瑞说。

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  声音

  人聚先需心融

  ■北部战区陆军某旅支援保障连连长 孙明星

  我们旅编制体制调整后,我开始担任合成一营支援保障连连长。作为改革调整中新成立的单位,我们连队的官兵来自6个单位,有些甚至是从数千公里之外的营区跋山涉水转隶而来。一声令下,战友们服从大局、听令而行,以实际行动支持改革落地落实,投入到火热的强军新征程中。

  人聚先需心融,身入更要心入。作为基层带兵人,我认为此时既要摸清官兵思想底数,构建风清气正的好环境,在敏感问题上做到公平公正公开,又要在生活上用真心关爱为官兵解难帮困,解除后顾之忧。同时,润物细无声的经常性思想工作要及时跟上,这样官兵才能心往一处想、劲往一处使,实现深度融合、无缝链接。

  日常交流中,不少官兵会在不经意间夸赞老单位曾经取得的辉煌成就。这种“念旧”思想既体现了对老单位的深厚感情,也是处在陌生环境后心理的一种“自我保护方式”。不可否认,新连队组建时间不长,官兵对单位的认同感、归属感不强。营盘可以变,传统不断茬。党的十九大报告要求,开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教育。我们期盼上级能帮助做好“红色家谱”的传承工作,在新连队荣誉室建设中给予更多支持,让老部队的“传统之果”成为新部队的“精神之根”,将各单位的特色特质熔铸成新单位共同的强军气质,也为经常性思想工作营造良好氛围。

  只要我们带兵人认真学习党的十九大精神,积极做好经常性思想工作,就一定能把新单位的结构优势转化为实实在在的战斗力。

  (陈 强、颜士栋整理)

  锐观点

  有“熔”才能“融”

  ■梁先行

  当前,随着“脖子以下”改革的深入推进,不少改革转隶、整编重组的单位正进入合编合力合心的阶段。这是在新的起点上开启改革强军新征程的重要一步。

  新番号,新编制,新成员,新装备,新使命……面临着这一个个“新”,基层连队如何按照打仗要求,尽快将人员“熔于一炉”,建强军队战斗力大厦的“基石”,是一项十分紧迫而重要的任务。改革重组意味着浴火再造、涅槃重生,第一步就是将来自天南海北军营的战友们“熔”在一个“新熔炉”,锻造出战斗力的“新型钢铁”。

  有“熔”才能“融”。有了共同的理想追求才能熔化组合成战斗力新集体,才能真正实现“作战分子”的最佳排列组合,才能“融”成战无不胜的“铁板一块”。

  熔炉需要高温,锻造需要淬火。来自不同单位的战友从“熔”到“融”的过程,需要自我革命的勇气来“加炉火”,需要高昂的强军热情来“升炉温”,需要创新经常性思想工作方式方法来“巧催化”,需要各级组织倾心解难来“稳炉膛”,也需要风清气正的好风气来“脱炉渣”,这样才能炼出能打仗、打胜仗的“强军精钢”。

  这个过程离不开高温冶炼、碰撞磨合,但却是炼成好钢、融成一体的“正确打开方式”。

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